公司誤發(fā)330薪后員工就辭職跑路了，找不到人。其行為是屬于侵占公司財(cái)產(chǎn)罪的。而關(guān)于職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件是，在主觀上存在故意，侵犯的客體是公司、企業(yè)的所有權(quán)。

　　一、公司誤發(fā)330薪后員工辭職跑路

　　某公司近日給一名員工誤發(fā)了一筆巨額薪水，數(shù)額是其原本月薪的約330倍。這名員工剛開始與公司主動(dòng)聯(lián)系，但之后就遞交辭職信、消失不見。目前，這家智利企業(yè)正尋求以侵占公司財(cái)產(chǎn)為由對(duì)該員工采取法律行動(dòng)。

　　二、是否屬于侵占公司財(cái)產(chǎn)罪

　　屬于侵占公司財(cái)產(chǎn)罪。依據(jù)刑法和相關(guān)司法解釋的規(guī)定，行為人通過侵吞、盜竊等的非法手段，侵占公司財(cái)物數(shù)額達(dá)五千以上的，就構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

　　三、職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件是什么

　　1.客體要件

　　本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。職務(wù)侵占罪侵犯的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)所謂“動(dòng)產(chǎn)”，不僅指已在公司、企業(yè)、其他單位占有、管理之下的錢財(cái)(包括人民幣、外幣、有價(jià)證券等)，而且也包括本單位有權(quán)占有而未占有的財(cái)物。

　　2.客觀要件

　　本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個(gè)方面：

　　(1)必須是利用自己的職務(wù)上的便利，所謂利用職務(wù)上的便利，是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條作。

　　(2)必須有侵占的行為。本單位財(cái)物，是指單位依法占有的全部財(cái)產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權(quán)、無形財(cái)物權(quán)和債權(quán)。

　　(3)必須達(dá)到數(shù)額較大的程度

　　如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財(cái)物的行為，但沒有達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，則也不能構(gòu)成本罪。

　　3.主體要件

　　本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。

　　4.主觀要件

　　本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。即行為人妄圖在經(jīng)濟(jì)上取得對(duì)本單位財(cái)物的占有、收益、處分的權(quán)利。至于是否已經(jīng)取得或行使了這些權(quán)利，并不影響犯罪的構(gòu)成。

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